【ご縁ゴト】選ばれる正体
2026/02/24 (Tue) 12:00
◆ご縁ゴト◆
＜2026.2.24 Vol.2952＞
選ばれる正体
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
本メールマガジンは
ベンチャーキャピタルを経て
ベンチャー企業２社の
CFO（最高財務責任者）として
２社連続で株式上場を達成後に独立。
独立後は社外CFOとして
クライアントに伴走し
「株式上場の支援」
「CFO人材の育成」
「M&A・事業承継支援」
「営業・ビジネスマッチング支援」を行う
垰本泰隆（たおもと・やすたか）が
「ご縁」に感謝して思うコト
『ご縁ゴト』をお届けしています。
皆さまの
ビジネスのヒントになれば幸いです。
★垰本泰隆プロフィール★
https://bit.ly/3lU7aUP
★垰本泰隆ブログ「ご縁ゴト」★
https://bit.ly/2FAiUfF
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
～目次～
■<1>週末の垰本泰隆
■<2>選ばれる正体
■<3>編集後記＆サービスメニュー
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
<1> 週末の垰本泰隆
＜ダイジェスト＞
【2月20日（金）】
仙台市内で
お仕事をしてから
新幹線で昼過ぎに帰京。
午後は都内の
クライアントさんと
お仕事をしてから
10日ぶりに帰宅。
【2月21日（土）】
2週間ぶりに
食材の買い出しに
出かけたほかは
自宅でノンビリ。
【2月22日（日）～
2月23日（月）】
割と近いのに
実は初めて訪れる千葉の銚子へ
家族と1泊2日のプチ旅行。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
<2>選ばれる正体
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
業種業態規模を問わず
経営者の皆さんと話をしていると、
必ず出てくるキーワードがあります。
それが、
「選ばれる」という言葉。
自社の商品やサービスを
お客様から選ばれたい。
優秀な人材が
自社を選んでくれたら嬉しい。
経営者やビジネスパーソンなら、
誰もが願うことですし、
垰本泰隆もまったく同じです。
では、
「選ばれる」ことの源泉は何なのか？
先日、ある経営者の方と
このテーマについて話していて、
ひとつ腑に落ちた答えがありました。
それは、
会社が選ばれる前に、
人が選ばれているかどうか。
商品やサービス以前に、
「この人から買いたい」
「この人と一緒に仕事をしたい」
と思われているかどうか。
業種業態を問わず、
これは極めて
普遍的な問いだと感じています。
そんな
「選ばれる」というテーマを、
真正面から、
しかも日常レベルまで
落とし込んでくれる一冊が、
『選ばれる人の100の習慣』
https://x.gd/wFNmk
著者は、歯学博士でありながら
経営学博士でもある井上裕之さん。
これまでの著作は90冊を超え、
累計発行部数は140万部以上！
医療と経営、
そして人の行動を
長年見つめてきた著者だからこそ、
本書の内容は抽象論にとどまらず、
「明日から何をすればいいか」
まで具体化されていました。
そして本書に
書かれていることは、
とてもシンプルです。
難解な理論や
派手な成功法則ではなく
人は小さな差で評価が決まる。
という紛れもない事実で
読んで納得の内容でした。
人は、
心構えで評価されるのではなく、
日々の行動や態度で評価される。
だからこそ、
こうした基本的で、
しかも具体的なアドバイスは、
軽く扱ってはいけないと
改めて思いました。
『選ばれる人の100の習慣』
https://x.gd/wFNmk
＝＝＝ここから目次＝＝＝
はじめに 人生は「選ばれること」の連続
第１章 自分を整える
第２章 自分を磨く
第３章 相手目線で動く
第４章 いい関係を築く
第５章 選ばれる人になる
第６章 いないと困る人になる
おわりに 誰もが選ばれる価値がある
＝＝＝目次ここまで＝＝＝
うわべだけの
テクニックではなく、
自分を整え、自分を磨き、
相手目線で動き、いい関係を築く。
その積み重ねの先に、
「選ばれる人」
「いないと困る人」
があるのだと、
一貫して語られています。
いそがしいと、
どうしても即効性のある
打ち手に目が向きがちです。
しかし、
会社を選ぶのも、
人を選ぶのも、
最後に判断するのは人。
だからこそ、
こうした「当たり前」を
あらためて見つめ直すことには、
大きな意味があると感じます。
顧客から選ばれる会社をつくりたい経営者。
優秀な人材から選ばれる組織を目指す方。
そして、
一人のビジネスパーソンとして、
「選ばれる存在」であり続けたい方へ。
『選ばれる人の100の習慣』
https://x.gd/wFNmk
派手さはありませんが、
確実に効いてくる一冊です。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
<3> 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日は、
前回いつ訪れたか
思い出せないくらい久しぶりに
恵比寿の企業さんを訪問してから
福岡へ向かいます。
O田さん、
今回は声をかけてくれて
ありがとうございます！
後ほどよろしくお願いします♪
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お問い合わせなどは
このメールに返信いただいてもＯＫです！
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30,000円（税別）／時間でお受けします！
・株式上場（IPO）準備の 作業が進まない、
作業が遅れ気味で、お悩みの会社様
・事業承継やM&Aで相談相手が不在・・・
業者の言いなりになっているのでは？と
不安を感じている会社様
・資金調達が思うように進まない、
資金繰りに不安がある会社様
・販路を開拓強化を始めとした、
資本業務提携を、お考えの会社様
・よろず相談、壁打ちしたい！という方。
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テトラフォース・パートナーズL.L.P.
https://www.tetraforce.jp/
株式会社北海道PVGS
https://hokkaidopvgs.jp/
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発行元 ：テトラフォース・パートナーズL.L.P.／（株）北海道PVGS
発行責任者：垰本 泰隆（たおもと・やすたか）
※まことにお手数ですが配信停止は、
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(C)Copyright 2017-2026 Tetra-force&Hokkaidopvgs Yasutaka Taomoto
記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用を禁じます。
＜2026.2.24 Vol.2952＞
選ばれる正体
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ベンチャーキャピタルを経て
ベンチャー企業２社の
CFO（最高財務責任者）として
２社連続で株式上場を達成後に独立。
独立後は社外CFOとして
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「株式上場の支援」
「CFO人材の育成」
「M&A・事業承継支援」
「営業・ビジネスマッチング支援」を行う
垰本泰隆（たおもと・やすたか）が
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～目次～
■<1>週末の垰本泰隆
■<2>選ばれる正体
■<3>編集後記＆サービスメニュー
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<1> 週末の垰本泰隆
＜ダイジェスト＞
【2月20日（金）】
仙台市内で
お仕事をしてから
新幹線で昼過ぎに帰京。
午後は都内の
クライアントさんと
お仕事をしてから
10日ぶりに帰宅。
【2月21日（土）】
2週間ぶりに
食材の買い出しに
出かけたほかは
自宅でノンビリ。
【2月22日（日）～
2月23日（月）】
割と近いのに
実は初めて訪れる千葉の銚子へ
家族と1泊2日のプチ旅行。
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<2>選ばれる正体
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業種業態規模を問わず
経営者の皆さんと話をしていると、
必ず出てくるキーワードがあります。
それが、
「選ばれる」という言葉。
自社の商品やサービスを
お客様から選ばれたい。
優秀な人材が
自社を選んでくれたら嬉しい。
経営者やビジネスパーソンなら、
誰もが願うことですし、
垰本泰隆もまったく同じです。
では、
「選ばれる」ことの源泉は何なのか？
先日、ある経営者の方と
このテーマについて話していて、
ひとつ腑に落ちた答えがありました。
それは、
会社が選ばれる前に、
人が選ばれているかどうか。
商品やサービス以前に、
「この人から買いたい」
「この人と一緒に仕事をしたい」
と思われているかどうか。
業種業態を問わず、
これは極めて
普遍的な問いだと感じています。
そんな
「選ばれる」というテーマを、
真正面から、
しかも日常レベルまで
落とし込んでくれる一冊が、
『選ばれる人の100の習慣』
https://x.gd/wFNmk
著者は、歯学博士でありながら
経営学博士でもある井上裕之さん。
これまでの著作は90冊を超え、
累計発行部数は140万部以上！
医療と経営、
そして人の行動を
長年見つめてきた著者だからこそ、
本書の内容は抽象論にとどまらず、
「明日から何をすればいいか」
まで具体化されていました。
そして本書に
書かれていることは、
とてもシンプルです。
難解な理論や
派手な成功法則ではなく
人は小さな差で評価が決まる。
という紛れもない事実で
読んで納得の内容でした。
人は、
心構えで評価されるのではなく、
日々の行動や態度で評価される。
だからこそ、
こうした基本的で、
しかも具体的なアドバイスは、
軽く扱ってはいけないと
改めて思いました。
『選ばれる人の100の習慣』
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＝＝＝ここから目次＝＝＝
はじめに 人生は「選ばれること」の連続
第１章 自分を整える
第２章 自分を磨く
第３章 相手目線で動く
第４章 いい関係を築く
第５章 選ばれる人になる
第６章 いないと困る人になる
おわりに 誰もが選ばれる価値がある
＝＝＝目次ここまで＝＝＝
うわべだけの
テクニックではなく、
自分を整え、自分を磨き、
相手目線で動き、いい関係を築く。
その積み重ねの先に、
「選ばれる人」
「いないと困る人」
があるのだと、
一貫して語られています。
いそがしいと、
どうしても即効性のある
打ち手に目が向きがちです。
しかし、
会社を選ぶのも、
人を選ぶのも、
最後に判断するのは人。
だからこそ、
こうした「当たり前」を
あらためて見つめ直すことには、
大きな意味があると感じます。
顧客から選ばれる会社をつくりたい経営者。
優秀な人材から選ばれる組織を目指す方。
そして、
一人のビジネスパーソンとして、
「選ばれる存在」であり続けたい方へ。
『選ばれる人の100の習慣』
https://x.gd/wFNmk
派手さはありませんが、
確実に効いてくる一冊です。
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<3> 編集後記
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今日は、
前回いつ訪れたか
思い出せないくらい久しぶりに
恵比寿の企業さんを訪問してから
福岡へ向かいます。
O田さん、
今回は声をかけてくれて
ありがとうございます！
後ほどよろしくお願いします♪
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発行元 ：テトラフォース・パートナーズL.L.P.／（株）北海道PVGS
発行責任者：垰本 泰隆（たおもと・やすたか）
※まことにお手数ですが配信停止は、
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