【ご縁ゴト】IPOが減ると、●●●も減る
2025/08/28 (Thu) 12:00
◆ご縁ゴト◆
＜2025.8.28 Vol.2837＞
IPOが減ると、●●●も減る
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
本メールマガジンは
ベンチャーキャピタルを経て
ベンチャー企業２社の
CFO（最高財務責任者）として
２社連続で株式上場を達成後に独立。
独立後は社外CFOとして
クライアントに伴走し
「株式上場の支援」
「CFO人材の育成」
「M&A・事業承継支援」
「ビジネスマッチング支援」を行う
垰本泰隆（たおもと・やすたか）が
「ご縁」に感謝して思うコト
『ご縁ゴト』をお届けしています。
皆さまの
ビジネスのヒントになれば幸いです。
★垰本泰隆プロフィール★
https://bit.ly/3lU7aUP
★垰本泰隆ブログ「ご縁ゴト」★
https://bit.ly/2FAiUfF
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
目次
■<1>昨日の垰本泰隆
■<2>IPOが減ると、●●●も減る
■<3>編集後記＆サービスメニュー
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
<1> 昨日の垰本泰隆
＜ダイジェスト＞
【８月27日(水)】
終日、東京。
晴れて朝から暑く
日中は猛暑
残暑は遠く盛夏なり（爆）
＜時々刻々の記＞
8時半よりオンラインで
P社のN嶋さんから
難易度高めな案件相談。
9時半すぎに
打ち合わせを終えて移動開始。
11時前に
新橋駅前の貸会議室に到着。
M社のO野さん、
クリエイターのS目さん
T社のT田さんと合流し
PR関連の打ち合わせ。
打ち合わせ終了後は
四人で激シブなお店で
ウマい汁ビーフンを食べ♪
その後は次の約束まで
カフェで休憩＆作業と
打ち合わせをしてから
O野さんと移動開始。
新橋とは真逆なｗ
渋谷の高級住宅街
松濤と富ヶ谷に隣接する神山町へ。
少々早く着いたので
O野さんと再びお茶してから
会場である某レストランへ。
招待してくださった
F社のO浦さんにご挨拶してから
16時半より18時まで
某上場企業が主催し
名だたる企業が協賛する
クローズドなピッチ会に参加。
M社のO野さんをはじめ
５社が登壇したピッチ。
審査の結果M社さんが
ビジネスホープ賞を受賞（祝！）
その後は豪華な
コースディナーを頂きながら
皆さんと交流し
仙台にお帰りになる
O野さんと東京駅で別れ
（一日ありがとうございました！
来週もよろしくお願いします！！）
気持ちよく帰宅♪
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
<2>IPOが減ると、●●●も減る
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
昨日のメルマガで
「数年後に問題になるよ」と書いた件。
もったいぶらずに早く！
という声をいただいたのでｗ
今日はその続きです。
IPOの社数が減る――
これは単に
「上場企業が増えにくい」という
話だけじゃないと
垰本泰隆は考えています。
IPOの社数が足元で減った結果
後でジワジワ効いてくるのが、
IPOを実際に走り切った、
つまり成功体験を持った
CFOが減っていくという問題なんですよ。
当たり前ですが
IPOって一社につき一度きり
一世一代のできごとです。
つまり、新しく
IPOの経験者が
生まれるチャンスは
IPO社数とほぼ連動し、
全体としては
「新規のCFO経験者」が
どんどん減っていくのです。
その結果どうなるか？
IPOを目指す企業が
「IPO経験のあるCFOを採りたい！」
と思っても、
候補者が激減して見つからない。
今日現在でさえ
圧倒的な売り手市場ある
IPO経験のあるCFO。
ほとんどの会社が
採用できず困っている
即戦力のCFO不足。
こういう状況が数年後には
もっと鮮明になってくるでしょう。
昨日書いた
「数年後に問題になる」というのは、
まさにこういう人材面での話です。
IPO件数の減少が、
資金調達や市場の話にとどまらず、
CFO人材の供給不足という形で
企業成長にも影響を与えていく。
だからこそ今のうちから、
「どうCFOを育てていくか」を
今まで以上に取り組む必要がある。
IPO社数減少のニュースは、
人材の成長と輩出という
見えにくいところに影響を与えると
私は改めて感じた次第です。
というわけで
この危機感に賛同される方は
お早めにご相談くださいね。
私のキャパにも限界があるのでm(__)m
【ご相談は下記からどうぞ！】
https://bit.ly/3vXlwON
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
<3> 編集後記
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
53回目の誕生日を
10数年ぶり（多分ｗ）に
東京で迎えました。
お祝いのメッセージを
下さった皆さま、
この場を借りてお礼申し上げますm(__)m
今後とも変わらぬ
ご厚誼のほどよろしくお願いいたします！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
※お問い合わせなどは
このメールに返信いただいてもＯＫです！
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オンラインもしくは対面での
スポットコンサルティングです！
・株式上場（IPO）準備の
作業が進まない、
作業が遅れ気味で
お悩みの会社様
・事業承継やM&Aで相談相手が不在・・・
業者の言いなりになってはいないかと
不安を感じている会社様
・資金調達が思うように進まない、
資金繰りに不安がある会社様
・関東地方、東海地方、北海道で
販路を開拓したい、
販路を拡大したいと
お考えの会社様
・壁打ちしたい！という方。
【お問い合わせは下記からお気軽にどうぞ！】
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テトラフォース・パートナーズL.L.P.
https://www.tetraforce.jp/
株式会社北海道PVGS
https://hokkaidopvgs.jp/
ウェイクアップ北海道
https://wakeuphokkaido.com/
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発行元 ：テトラフォース・パートナーズL.L.P.／（株）北海道PVGS
発行責任者：垰本 泰隆（たおもと・やすたか）
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記載事項の著作権は当方に帰属します。無断転載・流用を禁じます。
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IPOが減ると、●●●も減る
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２社連続で株式上場を達成後に独立。
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「CFO人材の育成」
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■<2>IPOが減ると、●●●も減る
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<1> 昨日の垰本泰隆
＜ダイジェスト＞
【８月27日(水)】
終日、東京。
晴れて朝から暑く
日中は猛暑
残暑は遠く盛夏なり（爆）
＜時々刻々の記＞
8時半よりオンラインで
P社のN嶋さんから
難易度高めな案件相談。
9時半すぎに
打ち合わせを終えて移動開始。
11時前に
新橋駅前の貸会議室に到着。
M社のO野さん、
クリエイターのS目さん
T社のT田さんと合流し
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打ち合わせ終了後は
四人で激シブなお店で
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その後は次の約束まで
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渋谷の高級住宅街
松濤と富ヶ谷に隣接する神山町へ。
少々早く着いたので
O野さんと再びお茶してから
会場である某レストランへ。
招待してくださった
F社のO浦さんにご挨拶してから
16時半より18時まで
某上場企業が主催し
名だたる企業が協賛する
クローズドなピッチ会に参加。
M社のO野さんをはじめ
５社が登壇したピッチ。
審査の結果M社さんが
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その後は豪華な
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仙台にお帰りになる
O野さんと東京駅で別れ
（一日ありがとうございました！
来週もよろしくお願いします！！）
気持ちよく帰宅♪
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「数年後に問題になるよ」と書いた件。
もったいぶらずに早く！
という声をいただいたのでｗ
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IPOの社数が減る――
これは単に
「上場企業が増えにくい」という
話だけじゃないと
垰本泰隆は考えています。
IPOの社数が足元で減った結果
後でジワジワ効いてくるのが、
IPOを実際に走り切った、
つまり成功体験を持った
CFOが減っていくという問題なんですよ。
当たり前ですが
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一世一代のできごとです。
つまり、新しく
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その結果どうなるか？
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「IPO経験のあるCFOを採りたい！」
と思っても、
候補者が激減して見つからない。
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圧倒的な売り手市場ある
IPO経験のあるCFO。
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こういう状況が数年後には
もっと鮮明になってくるでしょう。
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「数年後に問題になる」というのは、
まさにこういう人材面での話です。
IPO件数の減少が、
資金調達や市場の話にとどまらず、
CFO人材の供給不足という形で
企業成長にも影響を与えていく。
だからこそ今のうちから、
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<3> 編集後記
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10数年ぶり（多分ｗ）に
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発行責任者：垰本 泰隆（たおもと・やすたか）
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